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  • 引进海外高科技人才比较研究:以新加坡和我国香港、...

    作者:

    出版社:上海社会科学院出版社

    出版日期:2012-03-01

    纸书价格:¥38.00

    本书从新加坡和我国香港、台湾与上海市高科技人才延揽的经济背景、人才延揽与产业结构之关系,各有特色的延揽过程,以及高科技人才引进后的工作状况、发展状况、主要贡献几个方面探讨了新时期我国在人才引进方面的新...
    • 15.20
  • 识人用人管人大全集

    作者:

    出版社:地震出版社

    出版日期:2011-05-01

    纸书价格:¥39.80

    本书分为识人、用人、管人三篇,具体内容包括:从性格辨识人;慧眼识人才;考试是识别人才的有效方法;选择朋友;识人的七种方法;识人的七个误区;合理用人;对企业有利的用人方式等。
    • 9.95
  • 人才测评案例集

    作者:

    出版社:中国人民大学出版社

    出版日期:2011-05-01

    纸书价格:¥16.00

    本书介绍了企事业单位等关于人才测评实际应用的具体案例,特别注重理论与实操、描述与分析、文字与数据等的结合。
    • 16.00
  • 人才测评操作实务

    作者:

    出版社:中国人民大学出版社

    出版日期:2011-05-01

    纸书价格:¥16.00

    本书首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,然后重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作实务细节。
    • 16.00
  • 人才测评概论

    作者:

    出版社:中国人民大学出版社

    出版日期:2011-05-01

    纸书价格:¥25.00

    本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评,从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养,以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考,并在此基础上为个人...
    • 25.00
  • 基于和谐管理理论的知识型人才管理研究

    作者:

    出版社:线装书局

    出版日期:2011-04-01

    纸书价格:¥296.00

    本书通过剖析与界定知识型人才及其人性,依据和谐管理应用问题的方式与途径,提出了基于和谐管理理论的知识型人才管理机理、基于和谐管理理论知识型人才投资决策管理理论模型及对策、基于和谐管理理论的知识型人才交...
    • 7.30
  • 人员素质测评理论与方法

    作者:

    出版社:北京大学出版社

    出版日期:2011-03-01

    纸书价格:¥36.00

    • 25.20
  • 会管人善用人谋大事不难

    作者:

    出版社:中国纺织出版社

    出版日期:2011-02-01

    纸书价格:¥32.00

    本书让读者在开心大笑的同时,能够记住故事中的精彩对话,也能掌握一个又一个生活必备的各个方面的英语单词,使这种新的英语学习方式走入你的生活。
    • 10.70
  • 人员素质测评实训教程

    作者:

    出版社:清华大学出版社;北京交通大学出版社

    出版日期:2011-01-01

    纸书价格:¥25.00

    本书是一本指导学生进行实际操作的教材,力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务,在学习一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。书中介绍了许多国内外普遍使用的权威性测评工...
    • 7.50
  • 中国技能短缺治理

    作者:

    出版社:复旦大学出版社

    出版日期:2011-01-01

    纸书价格:¥26.00

    本书通过文献研究、问卷调查、统计计量分析和深度访谈等方法对国内外技能人才短缺及其激励关系的发展和改进,以及政府的政策、企业的对策和个人的激励需求等进行了系统和全面的理论分析和实证研究。
    • 8.70
  • 人才测评

    作者:

    出版社:中国人民大学出版社

    出版日期:2011-01-01

    纸书价格:¥38.00

    本书分为人才测评理论、人才测评方法、人才测评内容以及人才测评注意事项4篇,分别介绍了人才测评的基本理论与方法,各种经典的测评工具和内容等。
    • 34.20
  • 人员素质测评

    作者:

    出版社:武汉大学出版社

    出版日期:2010-04-01

    纸书价格:¥29.00

    本书围绕人员素质测评是什么、测什么、用什么测、怎么测以及如何确保测评的质量五个方面来展开,全面介绍了人员素质测评的基本原理、基本技术和实务操作,反映了人员素质测评领域的新发展。
    • 9.70
  • 人员测评的理论与技术

    作者:

    出版社:武汉大学出版社

    出版日期:2009-05-01

    纸书价格:¥28.00

    本书内容包括测评的一般原理、基本概念、指标体系、能力测验、人格测验、态度测验、面试、管理评价中心等。
    • 7.00
  • 不能让老实人吃亏

    作者:

    出版社:企业管理出版社

    出版日期:2008-10-01

    纸书价格:¥26.00

    本书对如何在日常管理中做到“不让老实人吃亏”,提供了建议;对如何将“不让老实人吃亏”常规化、制度化,设计行之有效的措施;对如何预防和杜绝“投机钻营者得利”献计献策。
    • 8.67
  • 识人用人100戒

    作者:

    出版社:哈尔滨出版社

    出版日期:2008-10-01

    纸书价格:¥29.80

    本书分为识人50戒和用人50戒两篇,通过对领导者在识人用人时容易触犯的戒忌的详尽分析,从反面为领导者提供了一份具有首创性的识人用人镜鉴。
    • 8.90
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